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四十七、关于加强和改进老干部工作的意见
为更好地贯彻党的老干部政策，进一步提升我院老干部工作水平，使老干部工作为我院的改革、发展、稳定和和谐校园建设服务，现就加强和改进我院老干部工作提出如下意见。
一、进一步提高对做好老干部工作重要性的认识
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家现代化建设和学院改革发展做出了重大贡献，是学院教学科研的重要力量。尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志作用就是重视党的执政经验和执政资源。要把做好新时期老干部工作提升到贯彻落实“三个代表”重要思想，构建和谐社会，促进学院稳定发展的高度来认识，增强做好老干部工作的自觉性、主动性和积极性。
二、加大工作力度，提升服务水平
要以深入开展保持共产党员先进性教育活动为推动力，结合“双高期”老干部实际，坚持以人为本，以老为尊，以服务为宗旨，以亲情为理念，以深化服务和排忧解难为突破口，加大工作力度，创新服务思路，升华服务观念，提升服务水平。
1、开展亲情服务。认真落实省委老干部局关于开展亲情服务年活动的要求，开展为老同志“送亲情、送敬意、送温暖”活动，教育老干部工作人员满怀尊老之心，倾注亲老之情，多办敬老之事，真正树立把老干部当亲人、视老干部为父母的思想，立足本职，真心干、热心说、诚心办，事事处处时时体现亲情服务。针对老干部“双高期”的特点，找准突破口，加大力度，细化措施，在精神上、物质上、生活上提供更优质的服务。
2、狠抓工作落实。在继续落实好院领导定期通报情况、重大节日走访、定期召开老干部座谈会、阅读文件、就地参观考察等二十余项制度的基础上，进一步加强完善
“志愿者服务”、“家政服务”、“一站式服务”
和高龄多病、鳏寡孤独老人分工走访、电话询访等管理服务制度，强化责任意识，明确分工，定期检查，确保各项制度落到实处。
3、充分发挥离退休领导小组和关心下一代委员会的作用。建立例会制度，每年分别召开一次离退休领导小组和关心下一代委员会会议，制定工作计划，研究解决老同志反映比较集中的困难和问题，并指导协调有关部门做好老干部工作和关工委工作。部门班子换届、调整时，及时补充领导小组成员。
4、加强老干部工作队伍建设。健全的机构、优良的队伍，是做好老干部工作的组织保证。要配齐配强老干部工作人员，选拔党性观念强、综合素质高、年富力强的同志充实老干部工作队伍，建设一支政治强、业务精、作风实、服务优，让老干部满意、党委放心的高素质老干部工作队伍。评价工作人员的德才表现要以老干部满意不满意作为重要的衡量尺度。今后，老干部处长、副处长及工作人员年度考核、聘用等工作要广泛听取老干部的意见，以老干部评议结果为重要依据。
5、明确职责，齐抓共管。根据鲁老干[1987]111号文件“老干部原所在处、室（单位），不要同老干部脱钩，应保持密切联系，做好服务工作”的规定和省委老干部局关于“随着各单位离退休干部统管任务加重，党组加强领导，老干部处统一指导，分级双重管理，原工作处室具体负责，各有关处室齐抓共管，左右联动，形成合力”的要求，结合我院实际，实行以老干部部门管理为主，原单位协助管理、有关部门参与的工作体制。各单位要有一名负责同志分管老干部工作并建立老干部工作联络组(联络员)，明确老干部处和老干部原所在单位及相关部门的工作职责，做到分工明确，职责清楚，在全院形成老干部工作齐抓共管、各司其责的工作格局，使老干部工作有人做，老干部的事有人管，确保管理到位、服务到位、待遇到位、经费到位（老干部工作职责分工附后）。
三、利用优势，充分发挥老干部的作用
要积极为老同志发挥作用搭建平台，充分发挥老干部、老教授、老专家的政治优势、经验优势、知识优势和人才优势。
1、鼓励建言献策。在学院建设、教学改革、重大决策等方面，聘请具有较高声望和专业水平的离退休老干部、老教授参加决策咨询，充分听取他们的意见和建议。
2、返聘教学一线任职。根据教学工作需要返聘部分具有较高学术造诣和丰富教学经验的老教授、老专家充实教学科研一线；邀请老教授、老专家担任教学督导员，参与教学改革咨询、教学督导和评议等工作；加强传、帮、带，帮助青年教师提高教学水平和教学质量。对老干部的工作要根据情况给予相应的报酬。
3、积极为关心下一代委员会开展工作创造条件。离退休老党员、老干部是开展青少年思想政治教育的重要力量，通过举办报告会、座谈会、专题讲座，聘请老同志担任党课教师、顾问等形式，对青少年和大学生进行政治思想、道德品质、民主法制、党团基本知识教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、积极支持老教育工作者协会开展工作。从人力物力等方面给予支持和帮助，为老教授、老专家发挥作用，培养人才创造良好条件。
5、组织好老年文体活动。力所能及地开展健康有益的文体活动，通过参加学校、社区、省直演出、比赛，与大学生联欢、自娱自乐等活动，寓教于乐，促进身心健康，丰富校园文化生活。
四、加强老干部的思想政治工作
思想政治工作是老干部工作的重要内容，不断加强和改进老同志的思想政治工作，是做好新形势下老干部工作的必然要求。
1、把老干部思想建设纳入学院党建整体规划，支部班子统一调整，学习教育统一部署，文件资料统一发放。
2、加强离退休党总支、党支部班子建设。选拔思想政治素质高，身体条件较好，热心服务的老同志担任总支、支部书记。定期改选，及时补充，确保班子健全。
3、根据“双高期”老同志特点，积极探索适合老同志学习教育的形式和吸引老同志学习兴趣的教育内容，综合运用多种教育手段，提高老干部思想政治工作的针对性和实效性，使老同志思想常新，理想永存。
4、健全完善离退休党总支、党支部和行政小组学习教育制度，使老同志思想政治教育经常化、制度化。
五、增加经费，改善老干部活动条件
1、按文件规定标准拨付离休干部公用经费和离退休干部的其他费用。
2、每年安排一定数额经费，购置活动设施，改善活动条件；随着校舍条件的改善，及时调整、扩大活动场所，逐步提高活动场所的规模和档次，为老干部提供设施配套、环境优美的活动场所。
3、为每届老年运动会拨专项经费；按规定拨付离退休厅级干部报刊费；给关心下一代委员会拨付一定数额的活动经费。
4、在老干部处车辆不足情况下，有关部门要积极采取措施，确保老同志集会、就医及其它活动用车。
六、加强领导，不断提高老干部工作的整体水平
要加强对老干部工作的领导，把老干部工作列入党委重要议事日程。院党委每年研究一次老干部工作，分析老干部工作情况，安排、解决重点问题；要在工作上给予倾斜，在人力、物力、财力上加大投入，坚持每年为老同志办几件实事；分管老干部工作的党政领导要与老干部建立固定联系，经常走访，与老同志沟通思想，交流情况，听取意见和建议；要充分发挥离退休工作领导小组作用，认真坚持会议制度，深入调查研究了解新情况、解决新问题；要在全院教职工中开展尊老、敬老教育，努力营造敬老尊贤、新老团结、和谐稳定的良好氛围；要不断总结老干部工作的先进经验，要宣传推广老有所为、老有所乐的先进典型；要创新老干部工作的新思路，探索符合我院特点的新办法，把我院老干部工作提高到一个新水平。
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