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十六、考勤制度
为实现管理的规范化、制度化，严肃工作纪律，提高工作效率，根据学院考勤制度和本处工作实际，制定如下规定：
（一）病假、事假、迟到、早退、旷工等，按下列规定扣发奖金。
1、病（事）假：病（事）假月累计超过5天者，扣发当月奖金的50%，超过10天者，扣发全月奖金。
2、迟到（早退）
（1）迟到（早退）15分钟作为迟到一次计算。迟到（早退）4次扣发当月奖金的50%，迟到（早退）8次，扣发全月奖金。
（2）一次迟到2小时以上者（含2小时），视为旷工半天，按旷工规定执行，
3、旷工：未请假而不上班者视为旷工，旷工一天者扣发全月奖金。
（二）请假程序
因故请假者，需事先向处领导说明事由，经批准后方有效，事后补假视为旷工。
（三）考勤情况作为评优、考核、聘任的依据。
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