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2007年5月接到省委老干部局《关于做好省直单位老干部工作目标责任制自查工作的通知》（鲁老干通字[2007]6号）后，学院党委高度重视，认真学习了文件精神，提出了贯彻意见，并责成老干部处按要求抓好落实。我们结合学院实际情况，制定了《关于开展离退休工作目标责任制自查工作的意见》，成立了由党委书记任组长，分管副书记为付组长的自查工作领导小组，明确了自查步骤、时间安排和要求。6月—10月集中四个月的时间，对我院老干部工作目标责任制的落实情况进行了全面检查和整改。我们主要采取以下措施：一是个人自查。处工作人员对照岗位职责分工，认真检查个人履行岗位职责情况，查找工作中存在的问题和不足，并制定个人工作目标责任制整改措施；二是全处自查。召开处务会，对照考核标准逐项进行自查；三是请老同志帮助自查。采取召开不同人员座谈会和上门征求意见等形式，通过听、议、访、评，对照9大项44小项考核标准，进行全面自查评议。共召开了离退休党总支会、离休党支部会、离休干部代表座谈会和退休人员代表等座谈会6次。通过广泛听取不同人员的意见建议，从不同侧面对老干部工作进行全面检查；四是学习先进促进自查。今年8月，我们到中国海洋大学、青岛大学和青岛科技大学三所高校进行了参观学习，并两次组织处工作人员到省老干部活动中心参观考察，通过学习兄弟院校和兄弟单位的先进经验，找出我们工作的差距和不足；五是疏理问题，边整边改。我们对查摆的问题和意见建议进行了认真疏理，在此基础上，有针对性地制定了整改措施，并把以查促建、以查促改、边查边改的精神贯穿于老干部工作目标责任制自查工作的全过程。自查工作使我院老干部工作得到全面地推进，上了一个新的台阶。 |
